“凝心鑄魂強根基、團結(jié)奮進新征程”主題教育臨近收官，盤點寧波民進基層組織的收獲，一系列變化悄然發(fā)生：在海曙區(qū)，每月一次的“智匯+”議政沙龍已成為會員共識，支部輪流策劃、支部委員輪番主持，組織生活“卷”出了新意和實效；在寧?？h，會員們以張明養(yǎng)紀念館為基礎(chǔ)，合力打造“先賢故里——民進助富”精品線，精準助力當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)……

　　將主題教育要求落實到每個支部、每名會員，高質(zhì)量的組織生活是關(guān)鍵。為此，民進寧波市委會創(chuàng)新工作模式，完善工作機制，通過激活理論學(xué)習(xí)、履職實踐、監(jiān)督問效“三大引擎”，充分發(fā)揮基層組織的政治功能、組織功能、服務(wù)功能，為主題教育高質(zhì)量開展注入了“源頭活水”。

　　激活力，打造理論學(xué)習(xí)“強力引擎”

　　“站起來！站起來！站起來！全世界愛護和平的兄弟姐妹們，快為著保衛(wèi)人類的文明和生存而前進……”2023年7月，寧波籍民進先賢、著名音樂家周大風(fēng)誕辰百年之際，《國際反侵略進行曲》等歌曲在大風(fēng)先生的母?！眮鰠^(qū)靈山書院徐徐唱響。民進北侖區(qū)支部舉辦的“越·大風(fēng)——周大風(fēng)先生誕辰百年紀念音樂會”讓與會者沉浸式追憶先賢情懷與風(fēng)范。

　　理論學(xué)習(xí)是此次主題教育的重中之重。但是現(xiàn)實中，仍有許多基層組織在組織學(xué)習(xí)時，存在會員參與興致不高、學(xué)習(xí)實效不強等問題。如何破解？民進寧波市委會將目光轉(zhuǎn)向現(xiàn)實成功案例——選取6位優(yōu)秀基層組織主委開展工作訪談，通過“解剖麻雀”，尋找破解難題的“金鑰匙”，為上好“必修課”提供樣板。在此基礎(chǔ)上，進一步開展“主題會日”創(chuàng)建活動，指導(dǎo)各基層組織以民進成立日和省市地方組織、基層組織成立紀念日，先賢誕辰紀念日及重要節(jié)日等為契機，因地制宜開展組織生活。

　　音樂會就是一份“主題會日”范本。創(chuàng)建活動開展以來，26個一級基層組織均開展了形式多樣的組織生活：民進江北區(qū)基層委以紀念寧波籍民進先賢唐弢誕辰110周年為契機舉辦圖書展；民進浙大寧波理工學(xué)院支部將組織生活搬到四明山上的村莊，在駐村調(diào)研的同時，圍繞“文化基因與產(chǎn)業(yè)更迭”進行學(xué)習(xí)研討……

　　樹品牌，創(chuàng)新履職實踐“空間引擎”

　　2023年12月30日，是民進成立78周年紀念日。正值元旦假期，民進象山縣支部聯(lián)合象山縣文廣旅體局以“‘爸’氣威武，‘越’讀在路上”為主題，開展“父親聯(lián)盟”第十期活動。100余對親子家庭參與其中，在辭舊迎新之際共同完成了“詩詞打卡”“知識比拼”等挑戰(zhàn)，體驗了一次難忘的文化之旅。

　　父親聯(lián)盟行動是民進象山縣支部的特色履職品牌，與自身建設(shè)相得益彰，成效明顯。主題教育開展以來，民進寧波市委會全面深化履職品牌矩陣建設(shè)，按照“與實際相契合、與需求相結(jié)合、與中心相融合”的思路，指導(dǎo)基層組織把組織生活與履職活動緊密結(jié)合。

　　如今，寧波民進各基層組織紛紛打出履職品牌、亮出履職成果。筑夢幼教、書香童年、美育公益行等一系列富有成效和美譽度的履職活動把會員力量充分凝聚起來，使每一次組織生活都成為了聚人心、促傳承的平臺，每一次履職活動都成為了察實情、接地氣的自我教育，而主題教育也在履職實踐中縱深推進，形成了貼近基層、貼近會員、貼近會務(wù)工作的良好局面。

　　強作風(fēng)，驅(qū)動監(jiān)督問效“增壓引擎”

　　全員進行主題宣講，領(lǐng)銜開展課題調(diào)研，帶頭撰寫學(xué)習(xí)體會，積極報送社情民意信息……主題教育開展過程中，民進寧波市委會全面實施領(lǐng)導(dǎo)班子“初心履程”行動，通過主委走基層、講會課、找談心、帶專班系列活動，服務(wù)保障主題教育各項任務(wù)高質(zhì)量完成。

　　主題教育是面向全體會員開展的一項長期性政治任務(wù)，需要各級組織上下聯(lián)動、同頻共振、形成合力。為此，民進寧波市委會注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的示范引領(lǐng)作用，確保各項任務(wù)的規(guī)劃實施和有序推進。不僅如此，市委會還打出監(jiān)督落實“組合拳”，以內(nèi)部巡查為抓手，嚴格督促檢查，強化立行立改，以定期述職為牽引，確保各級組織加強各自工作，抓好貫徹落實。針對基層組織和會員反映的問題，進一步制定實施基層組織建設(shè)五年規(guī)劃，通過優(yōu)化調(diào)整基層組織結(jié)構(gòu)體系，提升基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子能力水平，強化基層組織作用發(fā)揮，為組織生活常態(tài)化賦能。