民進天津市委會機關共有人員編制34人，現(xiàn)在實有27人，內設7個處室，副局級領導職數(shù)4個，處級領導職數(shù)9個，處級非領導職數(shù)4個，現(xiàn)有副局級領導1人，正處級領導4人，副處級領導4人，調研員1人。近年來，民進天津市委會機關在市委會的領導下，圍繞機關思想建設、制度建設、作風建設、文化建設、干部隊伍建設等方面做了大量工作。在提高機關干部的綜合素質，提高工作效率、質量和水平上取得了一些成績,并對如何建設適應高素質參政黨要求的民主黨派機關，進行了一些探索。 

　　一、領導班子重視 

　　市委會領導班子高度重視機關建設。2007年市委會換屆后不久，在十屆二次常委會議上通過了《民進天津市委員會關于加強機關建設的意見》，進一步明確了機關的地位、作用、職能、工作運轉流程和干部隊伍建設，強調加強機關建設是新形勢下建設高素質參政黨的一項重要任務。為加強市委會機關建設，提高工作效率，經主委辦公會多次研究決定，機關各處室負責人不再由機關以外的會員兼任，這在市委會機關歷史上是前所未有的。 

　　市委會領導多次親臨市委會機關，參加機關工作人員會議,與機關干部座談，談人生、談理想、談責任。在2008年機關干部晉升調整工作動員會上，張俊芳主委親自到會講話，要求機關以這次調整促進工作，達到營造一個更好的工作環(huán)境，調動每一位干部的工作積極性。 

　　2011年6月，張俊芳主委、何志敏副主委、李敏龍副主委出席市委會機關部門年中工作總結交流會，聽取機關各部門負責人工作匯報，在充分肯定各部門工作成績后，用“盡職盡責、團結協(xié)作、強化服務、改進作風”16個字勉勵大家更好地為黨的多黨合作制度健康發(fā)展貢獻力量。 

　　2011年2月，李敏龍副主委主持召開以“崗位創(chuàng)佳績 和諧促發(fā)展”為主題的機關建設動員研討會，以樹立和踐行社會主義核心價值體系為主線，以抓作風、增能力、上水平為主攻方向，做出開展機關建設的一系列工作部署。； 3月召開“調結構、增活力、上水平”活動動員會；6月，邀請區(qū)政府機關部門負責人到市委會機關召開關于進一步加強機關建設座談會。 

　　圖1、張俊芳主委（左二）、何志敏副主委（左一）、李敏龍副主委（左三）出席市委會機關部門年中工作總結交流會 

　　
圖2、市委會專職副主委兼秘書長李敏龍（左二）主持召開以“崗位創(chuàng)佳績 和諧促發(fā)展”為主題的機關建設研討會

　　
圖3、邀請區(qū)政府機關部門負責人到市委會機關，座談加強機關建設經驗

　　二、舉辦培訓，加強思想建設 

　　近年來，市委會多次舉辦加強機關建設培訓班，邀請?zhí)旖蚴猩鐣髁x學院教授，為全體機關干部作題為《把握黨派工作特點，做合格的民主黨派干部》、《建設學習型政黨機關，踐行社會主義核心價值體系》、《提高調查研究工作能力》等報告;專職副主委李敏龍作題為《機關文化與機關作風》專題報告并對機關干部提出五點要求;與民進北京市委會聯(lián)合舉辦了“學習型機關建設理論研討會”對民主黨派機關建設進行了理論方面的探討。 

　　市委會機關還通過召開各部門負責人機關工作研討會、部門工作研討會等溝通信息，就工作協(xié)調、工作銜接、信息共享等問題提出合理化建議。 

　　
圖4、2011年初，天津市委會會機關檔案工作被評為天津市機關檔案工作二級達標單位，作為統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)首批達標單位受到表彰（左二） 

　　
圖5、定期舉辦機關檔案業(yè)務培訓

　　
圖6、市委會舉辦加強機關建設培訓班，邀請?zhí)旖蚴猩鐣髁x學院副院長王競為全體機關干部作報告 

　　三、加強學習，搞好制度建設 

　　2007年以來，市委會機關堅持每周一次的全體機關工作人員例會和部門負責人碰頭會制度,交流工作、溝通情況。此外，機關積極推薦干部參加市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市社會主義學院的學習培訓。根椐國內外形勢變化，機關適時召開會議對干部進行教育，例如，召開開展“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”大討論活動動員會，每位干部寫出1000字的心得體會；召開“我為應對國際金融危機影響獻一策”活動動員會；召開各部門負責人學習會，傳達學習民進中央機關部門工作研討會紀要精神等。 

　　近年來，我們制定了《機關干部守則》、《工勤人員道德規(guī)范》等，先后修訂了《民進天津市委員會機關公文處理暫行辦法》等12項規(guī)章制度。為了使公文規(guī)范化，編輯了《民進天津市委會機關公文范例匯編》。 

　　

圖7、各項制度

　　

圖8、機關干部學習會 

　　四、多方交流，提升作風和文化建設 

　　幾年來，先后接待民進北京、四川、湖北、河南、廣東、浙江、海南省委會等兄弟省市來津學訪，并有針對性地組織機關干部前往會中央和民進江蘇、福建、遼寧省委會、上海市委會等兄弟省市學習訪問，受益非淺。 

　　
圖9、海南省委會主委史貽云（左四）來津學訪期間參觀馮驥才文學藝術研究院并與在津的馮驥才副主席（左三）合影

　　
圖10、天津市委會由帶隊，辦公室、與人事處全體干部到民進中央，與辦公廳學習走訪，就對口加強交流機關建設工作與會中央辦公廳各部門負責人進行座談

　　
圖11、市委會機關干部、各區(qū)專職干部在民進成立舊址（現(xiàn)上海市盧灣區(qū)圖書館）前合影

　　
圖12、2011年1月，原市直屬機關支部與市直屬老齡支部合并成立民進市機關聯(lián)合總支委員會。

2011年7月，市直屬機關聯(lián)合總支組織各支部負責同志到民進上海市委機關對口學習交流專項工作

　　
圖13、市委機關全體工作人員在機關會議舉行“沉痛哀悼　深切緬懷——雷老永遠活在我們心中”主題悼念活動 

　　
圖14、市委會機關全體工作人員在機關會議室舉行為青海省玉樹地震災區(qū)遇難同胞哀悼儀式，并組織了捐款活動

　　五、大膽使用、培養(yǎng)干部　

　　2008年——2011年，市委會機關先后共派出4名干部參加統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部掛職鍛煉，分別到市內3個區(qū)的4個街辦事處進行了為期半年的掛職鍛煉，各方面能力都有很大程度提高。每次機關都要召開掛職鍛煉干部送行會，就如何做好掛職鍛煉工作提出要求，期間市委會專職副主委李敏龍專程看望并慰問掛職鍛煉干部。鍛煉結束后，機關召開總結會，聽取掛職鍛煉干部總結。在干部管理上，市委會機關建立了行之有效的干部晉升和干部輪換機制，2007年至今，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《黨政機關領導干部選拔任用工作條例》機關共進行了4次晉升工作，晉升干部27人，其中破格選拔任用副處級干部2人。 

　　六、構建和諧機關 

　　多年來，市委會機關在工作上對干部嚴格要求，在生活上關心無微不至。目前，市委會機關離、退休同志已達23人。多年來，機關每年通過節(jié)日期間組織各種形式的活動，向離、退休同志通報市委會工作，征求意見和建議。 

　　
圖15、組織機關離、退休老同志舉辦重陽節(jié)慶�；顒�

　　
圖16、組織機關離、退休老同志參觀游覽活動

　　
圖17、專職副主委李敏龍（左一）到家中走訪看望機關離休干部

　　
圖18、為機關離、退休同志在家中舉行80 壽辰祝壽活動 

　　
圖19、為機關退休同志召開歡送會 

　　
圖20、舉辦離、退休老同志和全體機關干部春節(jié)團拜會 

　　
圖21、天津市委會機關全體同志參加了民進中央在京舉行的國慶六十周年聯(lián)歡會聯(lián)歡會 

　　
圖22、李敏龍（左二）、劉福林（左一）副主委將市直屬機關聯(lián)合總支會員和會友們編制的兒童節(jié)禮物贈送幼兒園和兄弟省會 

　
圖23、市直屬機關聯(lián)合總支邀請74歲高齡的老會員（左二），以“如何做人，怎么當官”為主題，在市委會機關會議室舉辦進一步加強機關建設系列講座 

　　
圖24、機關全體同志參加天津市直機關廣播體操表演賽 

　　
圖25、機關工會組織機關全體同志參加各種活動 

　　
圖26、2010年7月，市委會機關成立青年讀書會，倡導“閱讀是一種生活方式”的理念，為機關青年提供交流學習的平臺

　　多年的工作實踐，我們深刻認識到，民主黨派機關是民主黨派的司令部、參謀部、服務部、聯(lián)絡部、協(xié)調部，負有認真執(zhí)行各項決議，對工作提出建議，作好各項服務的重任。一個黨派在國家政治生活中的地位，一方面取決于黨派領導人的水平，另一方面機關干部的綜合素質也是重要因素，缺一不可。民主黨派機關級別高、權力小、工作人員編制少，工作量大，這是不可回避的客觀情況。但作為民主黨派機關干部，要積極發(fā)揮主觀因素，通過我們的工作，團結廣大會員，增強組織的凝聚力、向心力，為黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線做出應有的貢獻。 

　　民進天津市委會機關自2007年市委會換屆以來，從作風建設、制度建設等方面取得明顯效果。與兄弟省市相比，還有差距，但我們堅信“他山之石，可以攻玉”，會借助會中央表彰全國先進機關會議的平臺，進一步向兄弟省會學習先進經驗。在今后的工作中，從思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風、工作效率等方面繼續(xù)查找差距，帶領全體機關干部各司其職、各負其責，團結友愛，相互支持，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，使天津民進各項工作躍上更高的水平。