（四）堅持一個“優(yōu)”字，牢固樹立“人才強會”理念，人才隊伍建設(shè)扎實推進。民進吉林省委從建設(shè)中國特色社會主義參政黨的目標和“人才強會”的戰(zhàn)略高度出發(fā)，將人才隊伍建設(shè)作為組織建設(shè)的重中之重。一方面，民進吉林省委努力創(chuàng)新培訓(xùn)形式和載體，依托更大規(guī)模和更具針對性的培訓(xùn)，不斷提升我會全體會員以及機關(guān)干部的綜合素質(zhì)和履職能力。針對骨干會員和代表性人士隊伍，近幾年，民進吉林省委每年都舉辦規(guī)模超過100人的集中培訓(xùn)，進一步提高他們的會務(wù)工作水平和履職能力，努力發(fā)揮其在各項工作中的帶動、推進作用。針對新會員，省委會注重加強對會章、會史、當(dāng)前社會熱點問題以及參政議政方面的培訓(xùn)，使新會員盡快從思想上、能力上、行動上成為一名合格的民進會員。針對機關(guān)干部，省委會通過集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)與以會代訓(xùn)相結(jié)合的方式，使其服務(wù)組織、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)會員的意識更加明確，推動會務(wù)工作開展、建設(shè)中國特色社會主義參政黨機關(guān)的工作思路更加清晰。另一方面，民進吉林省委換屆后根據(jù)形勢的變化和會務(wù)工作發(fā)展的需要，對我省的后備干部隊伍人才庫進行了補充和調(diào)整，把一批有一定社會影響、政治立場堅定、參政議政能力強、熟悉熱愛黨派工作的新一代代表人士充實了進來，為我省2015年屆中調(diào)整和2017年換屆進行人才儲備。

　　二、主要經(jīng)驗和想法

　　組織建設(shè)是參政黨自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是其他工作順利開展的基礎(chǔ)和保障。經(jīng)過組織建設(shè)工作的長期探索和實踐，我們深刻認識到以下幾點。

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)新開展基層組織建設(shè)工作，努力發(fā)揮基層組織的“堡壘作用”，是保證組織建設(shè)工作取得實效的堅實基礎(chǔ)。做好基層組織建設(shè)工作，是新時期加強民主黨派自身建設(shè)的一個重要組成部分，我們認為，加強基層組織建設(shè)工作，重點要努力做好以下幾點。一要積極創(chuàng)新基層組織活動方式。面對當(dāng)前不斷變化的形勢對我會基層組織建設(shè)提出的新要求，要探索把組織活動與履行參政議政、社會服務(wù)等職能結(jié)合起來，開展扎實有效的、低成本的基層組織活動，使基層組織活動既能滿足會員需求，又符合社會需要。二要選樹優(yōu)秀的基層組織負責(zé)人。優(yōu)秀的基層組織負責(zé)人是基層組織建設(shè)前進發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”和“火車頭”。要把政治上清醒、有一定社會影響、協(xié)調(diào)能力較強并且對民進工作有熱情、有感情的優(yōu)秀人才選拔出來，作為基層組織負責(zé)人人選。要進一步加強對基層組織負責(zé)人工作的支持和指導(dǎo)，在政治上、工作上、生活上給予更多的關(guān)心。三要努力加強基層組織間的橫向聯(lián)系。各基層組織間開展聯(lián)合活動，能夠取長補短，激發(fā)基層組織的內(nèi)在活力，能夠為會員提供更寬的交往平臺，也能夠為民進組織提供更大的活動能量。要通過領(lǐng)導(dǎo)支持、宣傳發(fā)動、典型引領(lǐng)等不同途徑，鼓勵和支持基層組織間開展聯(lián)合活動。

　　（二）切實加強人才隊伍建設(shè)工作，全面激發(fā)我會自身建設(shè)的內(nèi)生動力，是保證組織建設(shè)工作取得實效的首要條件。人才是提升我會履行參政黨職能水平的根本性資源，人才工作的重點就是要把優(yōu)秀人才發(fā)展起來、培養(yǎng)起來、使用起來。一要認真貫徹關(guān)于民主黨派組織發(fā)展工作的“三個紀要”精神，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子及代表性人士能動作用,依托他們的號召力、影響力吸收發(fā)展高層次人才入會；注重爭取各級黨委、統(tǒng)戰(zhàn)部門的支持，把一些高素質(zhì)人才輸送給我會；注重做好會員入會前的考察工作，避免入會動機不純、帶有很強“目的性”的人加入我會。二要進一步加大培訓(xùn)的投入力度，改進培訓(xùn)的形式和內(nèi)容，擴大培訓(xùn)的覆蓋面,提升培訓(xùn)的針對性,進而帶動提高廣大會員的履職能力和綜合素質(zhì)。三要積極為優(yōu)秀會內(nèi)人才的成長“搭橋鋪路”，把在各項會務(wù)工作中表現(xiàn)突出的會員,積極推薦到會內(nèi)外的各個崗位上,使會員有施展才華的舞臺和機會，實現(xiàn)會員的個人成長與民進成長的有機結(jié)合。

　?。ㄈ娬{(diào)“有為有位”的思想意識，主動爭取外部環(huán)境理解支持，是保證組織建設(shè)工作取得實效的一大助力。我會各級組織，要想取得外部助力，就要靠自身努力，以“有為”換取“有位”。首先，要解決怎么做的問題。就是要做到幫忙不添亂、盡責(zé)不越位。在本職工作崗位上，做到愛崗敬業(yè)、勤奮工作；在履行民進職責(zé)上，做到履職盡責(zé)、服務(wù)社會；在單位建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展中，做到積極主動、有所作為。然后，還要解決做了怎么讓外部環(huán)境更暢通地知道和了解的問題。要通過提高會內(nèi)宣傳質(zhì)量、拓寬會外宣傳渠道等方式，把我會組織建設(shè)工作宣傳報道出去，擴大會內(nèi)外影響，使各級中共黨組織、社會群眾認識我會、了解我會，進而支持幫助我會。

　　三、遇到的問題和建議

　　雖然我省的組織建設(shè)工作取得了一定成效，但也遇到了一些實際問題。第一，目前我會6個市級組織中還有4個市級組織主委沒有副廳級實職政治安排，這樣既不利于推動我會市級組織工作，又不利于擴大我會的社會影響。建議會中央，通過中央統(tǒng)戰(zhàn)部幫助呼吁、解決。第二，我會目前的基層組織活動在很大程度上受到經(jīng)費、場地的限制，基層組織負責(zé)人參與開展基層組織工作，也都是靠個人覺悟和奉獻精神，這必定不利于我會的長期發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)展。建議中共中央出臺相應(yīng)的政策性文件，給民主黨派基層組織固定的活動場所和一定數(shù)額的活動經(jīng)費，給基層組織負責(zé)人一定的政治安排和工作待遇。