三、進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)服務(wù)和參政議政相結(jié)合

　　堅(jiān)持和完善中國(guó)共產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，加強(qiáng)履行參政議政、社會(huì)服務(wù)兩大職能，是民主黨派加強(qiáng)自身建設(shè)提高參政黨履職能力的具體體現(xiàn)。

　　（一）加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和制度安排

　　沒有規(guī)矩不成方圓。作為參政黨要對(duì)基本職能和主要工作加強(qiáng)理論研究，使之成為行動(dòng)的指南。在全面深化改革、全面依法治國(guó)的指引下，民主黨派各項(xiàng)工作都需要考慮周詳，逐步將各項(xiàng)工作納入規(guī)范化、程序化、制度化的軌道。參政議政、社會(huì)服務(wù)兩大工作都有著基本的規(guī)律和準(zhǔn)則，并對(duì)二者的結(jié)合積累了相當(dāng)多經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上要加強(qiáng)總結(jié)和研究，對(duì)相互結(jié)合、相互促進(jìn)進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)和工作制度安排，使這兩項(xiàng)工作結(jié)合的更加緊密和規(guī)范，由自發(fā)行為變成自覺行動(dòng)，相輔相成，相得益彰。頂層設(shè)計(jì)和制度安排還必須周到體貼，不能做個(gè)筐什么都往里裝，要能差別化對(duì)待，照顧到不同條件下的有所側(cè)重。關(guān)鍵還要細(xì)化，不能僅僅成為一個(gè)規(guī)定和要求，而是要真正發(fā)揮理論和方法指引的作用。

　?。ǘ┘訌?qiáng)參政黨兩大職能意識(shí)教育

　　隨著民主黨派組織和成員的不斷發(fā)展壯大，許多新鮮血液加入，使得我們的事業(yè)不斷推陳出新，蒸蒸日上。但要注意到，許多成員的發(fā)展只看重了個(gè)人能力的素質(zhì)，對(duì)其在參政議政和社會(huì)服務(wù)方面的奉獻(xiàn)精神和工作方法的教育不夠。出現(xiàn)了許多不和諧、不應(yīng)有的現(xiàn)象，“只想等位子，不想有作為”，一說參政議政、社會(huì)服務(wù)，就說沒時(shí)間、沒能力，只關(guān)心本職工作和自身發(fā)展，把加入民主黨派作為一種仕途或僅當(dāng)作一種政治安排，失去了政治交接所應(yīng)有的優(yōu)良傳統(tǒng)。民主黨派強(qiáng)調(diào)優(yōu)先做好本職工作，這只是先決條件，關(guān)鍵要繼承和發(fā)揚(yáng)民主黨派優(yōu)良傳統(tǒng)，才能真正堅(jiān)持和完善中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作制，才能盡心盡力盡責(zé)做好參政議政和社會(huì)服務(wù)工作。同時(shí)，還有更多的成員有專業(yè)有熱心，卻不知道如何去從事參政議政和社會(huì)服務(wù)，要么脫離現(xiàn)實(shí)好高騖遠(yuǎn)，要么以為很簡(jiǎn)單任性而為，不得其門而入，不得其法而行。這些都不能適應(yīng)當(dāng)前參政議政和社會(huì)服務(wù)工作形勢(shì)的需要。因此要大力強(qiáng)民主黨派成員的政治交接優(yōu)良傳統(tǒng)和參政議政、社會(huì)服務(wù)工作方法的教育培訓(xùn)。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)機(jī)關(guān)干部多崗位能力培養(yǎng)

　　機(jī)關(guān)是民主黨派的中樞機(jī)構(gòu)，離開了機(jī)關(guān)建設(shè)很多事情就成了無本之木、無源之水，機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)決定著參政議政和社會(huì)服務(wù)工作的質(zhì)量。由于民主黨派機(jī)關(guān)流動(dòng)性差、歷史問題消化慢、工作生活條件滯后、機(jī)關(guān)干部外出學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少等因素，很大程度上局限了機(jī)關(guān)干部的視野和能力提高，而且越是到基層越是因人設(shè)事，這種環(huán)境和條件并非一朝一夕所能改變，所以加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的能力培養(yǎng)就顯得特別迫切。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的同時(shí)，也應(yīng)注重加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部素質(zhì)的提高。要盡可能創(chuàng)造條件增加機(jī)關(guān)內(nèi)部的流動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)多崗位交流鍛煉。作為領(lǐng)導(dǎo)不能嫌煩怕教，關(guān)心指導(dǎo)部屬工作是本身職責(zé)所在，不能某個(gè)崗位總是用熟悉的人，怕生手出亂子，固定一用就是許多年，經(jīng)常出現(xiàn)一個(gè)崗位干到退休。越是如此，越是對(duì)我們的事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利，很容易造成機(jī)關(guān)內(nèi)部畫地為牢，各自為戰(zhàn)，缺乏配合。因此必須更新觀念，通過多崗位培養(yǎng)，不斷用新的思維來推動(dòng)工作，探索新的工作方式方法。有了多崗位工作鍛煉和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)干部，才能在參政議政和社會(huì)服務(wù)工作中，更全面的統(tǒng)籌思考相互結(jié)合，更有效的組織開展活動(dòng)，更好的發(fā)揮參政黨作用。