時光荏苒，我擔任民進北京市西城區(qū)委專職副主委已近一年半時間。期間，我保持政治上與黨中央高度一致，積極貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，努力做到勤奮學習、善于思考；解放思想、與時俱進；勇于實踐、銳意創(chuàng)新，在各級領導的幫助下、會員的支持下，比較順暢地完成了區(qū)級組織換屆等各項任務。2015-2016年西城民進分別獲得了民進中央先進集體、民進中央?yún)⒄h政先進集體、民進北京市委社會服務先進集體、民進北京市委思想宣傳先進集體等榮譽稱號。一年多時間里，我獲得了領導和廣大會員的認可，同時自己也深深地愛上了這份工作。下面進行簡單梳理。

　　一、加強學習，在領悟中轉(zhuǎn)變角色。

　　學習是一種責任，它可以修身、增志、博采、長才，影響一個人胸懷和內(nèi)涵，是自身素質(zhì)提升與工作的需要。作為黨派機關負責人我時時刻刻不忘學習，學習中注重提高政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力、解決自身問題能力，另外我認為機關干部還應具有良好的心理調(diào)節(jié)能力。

　　通過載體自我學習。認真學習法規(guī)、政治理論以及黨和國家的各項方針政策，登錄民進市委、民進中央等網(wǎng)站了解組織建設、有效履職的經(jīng)驗及最新動態(tài)，閱讀《人民日報》、《人民政協(xié)》等報紙開拓思路、更新觀念。這些都促進了政治上的堅定和成熟。

　　通過培訓引領學習。積極參加民進中央、民進市委、中共西城區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的專家講座、座談，開闊視野，切實增強理論認知和政治共識。通過培訓系統(tǒng)學習中國特色的社會主義理論、統(tǒng)一戰(zhàn)線理論及多黨合作理論，深刻理解全國“兩會”精神、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習總書記系列重要講話精神的實質(zhì)，全面把握五大發(fā)展理念的基本內(nèi)涵、本質(zhì)要求和實踐路徑。

　　通過交流互助學習。注重與兄弟黨派的橫向聯(lián)系,協(xié)調(diào)配合，取長補短,借鑒優(yōu)秀工作經(jīng)驗。與原駐會副主委、優(yōu)秀支部主任主動溝通，吸取有效經(jīng)驗。

　　二、以人為本，加強黨派自身建設

　　離開人的支持和參與，任何工作就成了無源之水。因此組織建設中我與班子成員始終抓住“人”和“制度”兩條主線，在傳遞溫暖、激發(fā)會員積極性、挖掘會員特長基礎上，加強自身建設。

　?。ㄒ唬┮匀藶楸荆瑒?chuàng)建和諧家園

　　1.凝聚人心，加強走訪慰問。凝聚力來源于了解、關心和認同,凝聚力建設，是黨派發(fā)揮職能、增強活力的重要基礎，是開展各項工作、提高成員素質(zhì)、樹立黨派整體形象的根本。因此，一年多來我積極參加綜合等二十余個支部的活動，走訪方50余位老主委、老支部主任、骨干會員。走訪老會員，以更好地了解西城民進歷史，弘揚老一輩會員的道德風范和優(yōu)良傳統(tǒng)；走訪骨干會員，探討骨干會員發(fā)揮專業(yè)特長、行業(yè)優(yōu)勢更好履職的途徑。走訪送去了民進區(qū)委和廣大會員的溫暖和問候，增強了會員的歸屬感，營造了和諧溫馨的會內(nèi)氛圍。同時使我深深感受到了民進人的活力、智慧與情懷，他們激勵我積極探索，砥礪前行。

　　2.重視聯(lián)誼，做好會員服務。

　　我認為，社會服務應被賦予更廣泛的內(nèi)涵，它首先要做好會員的服務工作。因此我們開展了會員體質(zhì)檢測、會員子女少兒書法繪畫班、單身貴族聯(lián)誼會等活動；慰問生活有困難的會員，進行相應溝通和幫助；對于向區(qū)委提出法律、政策咨詢以及其它援助的會員，在政策范圍內(nèi)盡可能予以幫助。讓會員感覺到民進是一個和諧溫馨的家園。

　　3.豐富活動，滿足立體需求

　　注重活動的豐富性、立體化。

　　主題教育活動。以重大紀念活動為契機，開展“不忘傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新”、“銘記歷史、珍愛和平、開創(chuàng)未來”系列主題教育活動，組織會員參觀抗日戰(zhàn)爭紀念館、觀看愛國題材電影、舉辦歌唱祖國攝影作品展等，展示黨領導下和平年代人民的幸福生活。

　　傳統(tǒng)保留活動?！敖處煿?jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)”慶祝聯(lián)誼活動（簡稱慶三節(jié)）是西城民進一項保留活動。我認為，突出主題、讓情誼與責任意識共增是它持續(xù)的根本。2015年我設計主題為“追溯 凝視 展望”，結(jié)合換屆契機，追溯歷史，弘揚傳統(tǒng)不忘本；凝視當下，集智聚力促發(fā)展；展望未來，任重道遠需努力。2016年我與籌備組設計的主題為“同心 同向 同行”，展示了新一屆區(qū)委不忘傳統(tǒng)，砥礪前行的決心，活動中匯集老主委感悟的“我是西城民進人”宣傳片感動了在座的所有會員，讓大家牢記西城民進人的使命。

　　聯(lián)情聯(lián)誼活動。頤和園踏青健步行、乒乓球比賽、金融知識講座、霧霾防護講座、會員攝影展、參觀河北灤州古城、參觀八零后風華美術(shù)作品展、參加中國創(chuàng)意文化博覽會等活動豐富了會員的生活，滿足了不同年齡段、不同類型會員的需求，促進了會員之間的交流，激發(fā)了會員參與活動、黨派履職的積極性。

　　（二）規(guī)范制度，加強組織建設

　　1.完善制度建設，規(guī)范各項工作

　　作為分管組織建設的專職副主委，著力完善領導班子工作機制，建立健全各項制度。先后調(diào)整、完善了《區(qū)委委員聯(lián)系基層支部的制度》、《優(yōu)秀支部評選表彰制度》等12項制度、6個條例、2項規(guī)定。結(jié)合工作需要和會員的要求，新出臺《支部主任履職手冊》、《區(qū)委委員履職手冊》，制度的出臺對相關人員有效履職產(chǎn)生很好的督促作用，使各項工作有章可循，運行更加規(guī)范、有序。

　　這些措施規(guī)范了機關和支部工作，保障了區(qū)委委員、骨干會員更好履職。

　　2.做好儲才蓄才，加強隊伍建設

　　加強代表人士隊伍和后備干部隊伍建設，完善會員數(shù)據(jù)庫，建立代表性人士、后備干部、骨干會員數(shù)據(jù)庫，對骨干會員實施動態(tài)管理。根據(jù)骨干會員和后備干部成長規(guī)律，創(chuàng)造發(fā)展條件，搭建履職平臺，如安排進入市區(qū)專委會，推薦參加市區(qū)舉辦的各種活動，于活動、座談中進行考察、培養(yǎng)和使用，努力形成合理的梯隊結(jié)構(gòu)，為黨派發(fā)展提供人才支撐。

　　調(diào)整區(qū)委職能部門的設置及職責，設立四部十一委。為了更好地適應新形勢下黨派工作的新變化、新特點、新要求，對職能部門和專委會設置進行了調(diào)整，將原有的“三部五委”——組織部、宣傳部、社會服務部、科技教育專委會、社會法制專委會、醫(yī)藥衛(wèi)生專委會、統(tǒng)戰(zhàn)理論研究專委會和老齡工作委員會，調(diào)整為“四部十一委”。增設議政調(diào)研部、經(jīng)濟金融專委會、文化傳媒專委會、企業(yè)聯(lián)合會、青年委員會和政府、協(xié)會特約專委會。并將科技教育專委會調(diào)整為初、高等教育專委會和幼、小教育專委會兩個專委會。每個部門和專委會均設有主管副主委、部長（主任）、副部長（副主任）和委員。為廣大骨干會員搭建了履職平臺，為更好地凝聚人才為西城和首都區(qū)域發(fā)展諫睿智之言，獻務實之策提供了有力的保障。

　?。ㄈ┰鷮嵧七M，圓滿完成換屆工作

　　作為主管組織建設的副主委，統(tǒng)籌規(guī)劃、積極籌備換屆工作。

　　2016年3月至6月，民進西城區(qū)委以搞好政治交接為出發(fā)點，以“建設適應新時代要求的新一屆領導機構(gòu)”為基本目標，以“嚴格履行組織程序，嚴格按照政策辦事”為換屆工作的基本原則，嚴格遵循民主程序，經(jīng)過民主評議、民主推薦、征求意見、差額考察、等額公示、代表培訓等環(huán)節(jié)，最終選出了一批具有較強政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力、解決自身問題能力，并具有較強界別特色和代表性的中青年骨干進入?yún)^(qū)委的第二屆領導班子，使組織的活力和凝聚力得到進一步增強，使老一輩的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了更好的傳承，2016年6月18日圓滿完成了區(qū)級組織換屆任務。

　　積極配合，高效助力區(qū)政協(xié)和市委換屆工作。在認真學習相關文件精神的基礎上，經(jīng)過嚴格的組織程序，認真把握、扎實推進，于2016年11月配合區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部完成西城區(qū)第十四屆政協(xié)委員人選的推薦工作。2016年12月，區(qū)委啟動民進北京市委換屆提名人選推薦工作動員會。會后由各支部民主推薦，主委會決定，完成了市委委員人選推薦工作。

　　三、創(chuàng)新踐行，發(fā)揮黨派職能。

　?。ㄒ唬┳⒅赜媱澯行?。年初，結(jié)合區(qū)、市重點關注方向和年度需要完成的重大事項，根據(jù)傳統(tǒng)傳承和自身發(fā)展改進需求，在綜合分析、充分論證基礎上制定出涵蓋自身建設、政治協(xié)商、參政議政、民主監(jiān)督、社會服務的含100多項工作的詳細計劃，并把與支部主任相關的數(shù)十條項工作摘下來單獨印發(fā)。另外，每次重大活動都單獨制定詳案，努力做到按部就班、有條不紊。順利完各種換屆任務；順利完成了暑期培訓、慶三節(jié)、年終總結(jié)大會等重大活動。

　?。ǘ┳⒅貏?chuàng)新有方。

　　設立課題招標、服務機制。年初面向全體會員進行調(diào)研課題公開招標，主要分為兩種方式：一種是征集調(diào)研線索并整理分類，提供給各個專委會；另一種是面向支部及個人征集獨立調(diào)研課題，從而搭建起全體會員參與的招投標參政議政平臺，使課題調(diào)研視野更加開闊。2016年8個調(diào)研課題有5個是招標而來。區(qū)委對課題采取跟蹤服務、反饋激勵等機制，為課題參與者提供與職能部門對接座談、幫助進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、負責聯(lián)絡等服務，年底總結(jié)表彰優(yōu)秀課題，以進一步提高參政議政的積極性。在這種機制下，課題質(zhì)量有較大提升：8個課題中，1個被立項為市委重點課題，2個成為市委關注課題，1個成為北京社會主義學院中標課題，另外3個課題獲得區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部優(yōu)秀課題。

　　采用社會服務“1+1+N”模式。由一個基層支部提議，由區(qū)委整體設計，號召全體基層支部聯(lián)動參與，改變了支部單兵作戰(zhàn)容易導致力量不足、考慮不周、影響不深、持續(xù)不久的局面，經(jīng)過一年多的實踐，取得了良好的效果。如由教育學院支部發(fā)起、十余個支部參與的圖書捐贈活動，共為新疆和田地區(qū)的偏遠學校捐贈了五個愛心書屋。

　　嘗試培訓互動形式。信息培訓，每次都是專家講座可能會令參訓者產(chǎn)生惰性，2016年我嘗試把培訓分為理論講座和實踐操作兩部分。根據(jù)理論學習的收獲，每個學員小組現(xiàn)場打磨一篇信息，現(xiàn)場進行匯報交流，專家現(xiàn)場點評，取得了良好的效果。

　　嘗試自媒體工作方式。開展“書香民進、閱讀人生”讀書活動。以民進西城實驗學校支部為依托，創(chuàng)設“有愛讀書會”，建立微信公眾號，采取有聲讀物和線下交流相結(jié)合的方式，錄制完成《正面管教A-Z》、《幸福的婚姻》、《習慣的力量》等有聲圖書，并面向大眾免費發(fā)布在喜馬拉雅APP平臺，目前已吸引聽眾3000余人，點擊數(shù)萬次。助力家庭教育的理念引導和知識傳播，為樹立黨派形象，構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了積極作用。

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　　溝通協(xié)調(diào)能力是一種不可或缺的能力，尤其在換屆之年更為重要。提前做好預設、預案是有效溝通的法寶。人選推送過程，我通過與支部主任溝通，了解支部人選，摸清大方向，做到心中有數(shù)，并有針對性地做工作；對可能有思想疙瘩的會員提前面談，就換屆人選原則、程序、區(qū)委換屆面臨的一些實際困難等問題進行溝通，肯定其貢獻，表示組織上對他們的感謝和惦念；同時指出其努力方向，化解其不甘心的心態(tài)，喚醒他們更加完善自我的激情。有效溝通，為平穩(wěn)換屆奠定了堅實基礎。

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　　實踐出真知，對于一個新任專職副主委，想全方位了解工作，就要全方位上手工作，所以我非常注重在具體實踐中學習提升。

　　在征集委員意見基礎上撰寫《西城區(qū)十三五發(fā)展規(guī)劃》、《提升城市品質(zhì)大討論》等8份發(fā)言稿，部分被采用，較好地完成了政黨協(xié)商、政治協(xié)商。由此有了區(qū)域全局發(fā)展的意識，對區(qū)委參政議政工作有了新認識。

　　深入了解專委會調(diào)研情況，執(zhí)筆或參與撰寫3篇調(diào)研報告，其中《新時期民進基層組織發(fā)展面臨的問題與對策研究》獲得市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市社院立項（民進市委共有3項課題被立項）。在研究過程中，我對于指導基層支部和專委會工作有了更多的理論與實踐支撐。

　　區(qū)委換屆大會期間，起草換屆工作報告等30余份文件，摸清了換屆工作的意義、流程和具體操作。

　　修改信息近40篇，了解了信息報送的基本要求、格式，初步了解了會員信息報送中存在的一些問題。

　　撰寫“民進中央?yún)⒄h政先進集體”、“民進市委思想宣傳先進集體”等先進材料，達到了梳理反思的目的。

　　回顧一年多來的工作，有一些成績和收獲，也有一些不足和反思。今后我將揚長補短，繼續(xù)以人為本，深入思考，落地實踐，砥礪前行！