顧先鳳，女，54歲，2004年6月加入民進，現任民進宜昌市委會專職副主委。多年來，該同志以全心全意服務會員為宗旨，認真履行職責，扎實開展工作，嚴格要求，恪盡職守，竭誠奉獻，出色地完成了各項會務工作。

　　一、以“德”修身，不斷提高政治理論修養(yǎng)

　　“做正直人，釋放正能量，在正道上行”，一直是該同志個人道德修養(yǎng)的座右銘。作為一名專職會務工作者，她始終堅持把政治理論的學習放在首位，不斷提升思想政治素質，堅定政治信仰。近年來，她認真學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、中國共產黨領導的多黨合作與政治協(xié)商制度、當前黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論與政策、民主黨派參政議政與民主監(jiān)督作用等理論知識，還帶頭重溫了民進歷史，主動宣講民進的宗旨、政治綱領、基本任務，弘揚的老一輩民進人的崇高精神。積極參加民進省委會、中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市政協(xié)舉辦的統(tǒng)戰(zhàn)大講堂、委員履職、專職副主委培訓等各種學習培訓活動。學習過程中，她都認真思考，積極撰寫心得體會，堅持學有所獲、學以致用。把扎實的理論知識，運用于會務工作實踐；通過學習，倍感時代賦予她作為民進會務工作者的使命感、榮譽感、責任感。

　　二、以“誠”聚力，廣泛凝聚會內正能量

　　在她看來，市委會機關是各級基層組織和廣大會員交流的重要平臺之一，市委會機關的形象代表著黨派的形象，保持市委會工作有序高效地開展，才能使廣大會員有歸屬感，才能最大限度地匯聚會內正能量。她把市委會當“家”，視會員為“家人”，始終致力于提升組織領導能力。面對新形勢下黨派工作領域廣、任務重、事物繁雜，她謙虛謹慎，一直默默地向其他領導班子成員學習，力求把各項工作做細做實，為會員們撐起這個“家”。在協(xié)助主委抓好全面工作的同時，注重聯系會員，廣泛交朋友，主動去參加各種活動，了解會員的現狀，真誠幫助其解決實際困難，以情感人，讓會員感受到家的溫暖。先后策劃、組織了“重溫入會誓詞，暢談雙崗建功”、“紀念民進成立70周年理論征文”、“暑期培訓班”等一系列豐富多彩的會務活動，讓會員在活動中，提升對民進組織的歸屬感的認同感。為了確保2016年換屆順利推進，先后組織召開動員會、述職評議會、代表推薦會、大會籌備會等各類會議8次，有100多人次參會，深入支部找會員溝通交流談心達50多人次，認真?zhèn)鬟_關于換屆工作的紀律要求，堅持“少數服從多數，下級服從上級，全會服從中央”原則，切實營造了風清氣正的換屆氛圍，為平穩(wěn)推進政治交接付出了心血。在班子建設上，她不斷錘煉合作共事能力，堅持營造和諧團結的良好氛圍，顧全大局，服從安排，認真執(zhí)行主委會、市委會的決議，虛心求教，尊重上級，團結同志，不搞團團伙伙，不玩陰陽兩面。在黨派之間，牢固樹立合作意識，自覺維護黨派形象，時刻不忘自己的政治身份和社會責任。

　　三、以“勤”補拙，忠實履行職責使命

　　她堅持勤學習、勤思考、勤觀察、勤總結，珍惜每一次培訓學習和領導交辦的工作，憑著對民進組織的一腔熱情，扎實主動地開展各項活動，會務工作做的有聲有色。

　　抓思想建設上：一是堅持以主題教育活動引導人，把握政治方向；二是堅持以抓理論學習武裝人，夯實思想基礎；三是堅持以創(chuàng)新活動鼓舞人，助力宜昌現代化特大城市建設。在抓組織建設上：一是強化基層組織建設，提高凝聚力。把加強基層組織領導班子建設，作為組織建設的重要工作。在支部換屆之際，她帶隊深入調研，聽取各方意見，做好細致思想工作，從完善班子的梯層年齡結構、知識結構的要求出發(fā)，大膽啟用人才，不分行業(yè)不分體制內外，支部間做人員調整，達到資源優(yōu)化配置。換屆后的支部充滿了凝聚力、戰(zhàn)斗力和活力。二是豐富活動形式，激發(fā)活力。她積極向主委會提議，組織了100余名骨干會員，開展了兩期“喜看宜昌變化，助力大城建設”活動。實地參觀了新建成的宜昌市規(guī)劃展覽館和磨基山森林公園、至喜長江大橋等重點項目。使會員們深刻感受宜昌的發(fā)展，提振了作為黨派成員更好履責盡責的堅定信心和精神動力。三是注重后備干部的培養(yǎng)，建立健全后備干部動態(tài)管理和考察監(jiān)督機制，緊密聯系和依靠會員所在單位黨組織，抓住機遇、適時推薦，目前市政協(xié)委員11人，區(qū)級25人，為后備干部拓展政治舞臺，創(chuàng)造更多的學習、鍛煉、使用和成長機會。

　　抓參政議政上，她精心選取課題，廣泛開展調查研究，積極為宜昌經濟社會發(fā)展建言獻策。把參政議政、社會服務工作作為履行職能的第一要務，以此樹立民進形象，體現價值。我積極配合分管主委，大力挖掘人才、想法留住人才，創(chuàng)造條件解決困難搞好服務。同時，兩次帶隊赴扶貧點開展慰問搞調研，準確掌握情況，向分管領導提建議。

　　抓機關建設上，一是堅決貫徹民主集中制原則和“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，建立健全民主科學的領導班子議事決策規(guī)則；二是在“主委主政，專職副主委主事，秘書長主辦”的共識基礎上，明確兼職副主委的職責，建立健全了班子的崗位責任制。如：民主生活會、談心會、座談會、年終述職和屆中評議等辦法，建立了領導班子成員的考核制度；建立了內部約束和監(jiān)督機制，保證領導班子自覺接受會員監(jiān)督等。明確了主委會議、全委會議及機關辦公會議的組成人員、議事內容和規(guī)則程序，建立了相應的會議制度等。制度建設注重切實可行，行之有效。

　　四、以“廉”自律，不斷提高拒腐防變能力

　　堅持干干凈凈做事。作為專職干部，她認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委實施意見，在“反對四風”建設過程中，做到了堅持原則，嚴守底線。無論是接待上級單位還是帶隊調研參與調研，都嚴格執(zhí)行財務制度，抵制不合規(guī)要求。在項目經費執(zhí)行過程中嚴格按照規(guī)章和預算辦事。

　　堅持清清白白做人。從思想深處拒絕特權意識和非分之想，自覺遵守各項廉潔自律規(guī)定。她始終踐行著對共產黨的忠誠，對統(tǒng)一戰(zhàn)線的擁護，對本職工作的熱愛。利用節(jié)假日和八小時以外的時間組織開展社會服務、召開會內的各項會議以及聯系支部和會員等活動，舟車勞頓全部是自掏腰包，能夠做到無怨無悔，盡心盡力完成每一項工作。