自2012年換屆以來(lái)，民進(jìn)湖北省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視組織建設(shè)工作，提出了“思路決定出路、出路創(chuàng)新做法、做法服務(wù)思路”的工作新理念。在省委會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織部不斷完善組織建設(shè)工作程序，強(qiáng)化落實(shí)組織發(fā)展責(zé)任制，加大對(duì)會(huì)員的教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)對(duì)地方組織工作的指導(dǎo)，不斷激發(fā)基層組織的活力，組織建設(shè)邁上新臺(tái)階?，F(xiàn)將換屆后省委會(huì)的組織建設(shè)工作匯報(bào)如下：

　　一、以開(kāi)展“五項(xiàng)大活動(dòng)”為抓手，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，以試點(diǎn)為引領(lǐng)，全面加強(qiáng)對(duì)會(huì)員的教育和引導(dǎo)

　　開(kāi)展堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，是省委會(huì)加強(qiáng)思想建設(shè)的重要舉措，是各項(xiàng)工作的主線。五年來(lái)，省委會(huì)結(jié)合湖北民進(jìn)60年紀(jì)念活動(dòng)、慶?！拔逡豢谔?hào)”發(fā)布65周年、民進(jìn)70周年會(huì)慶系列活動(dòng)，在全省民進(jìn)組織深入推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，適時(shí)召開(kāi)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)、中期總結(jié)推動(dòng)會(huì)，不斷提高學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)效，為推進(jìn)自身建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。

　　2015年民進(jìn)宜昌市委會(huì)被民進(jìn)中央列為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第一批聯(lián)系點(diǎn)。2016年民進(jìn)襄陽(yáng)市委會(huì)和武漢大學(xué)委員會(huì)被確定為民進(jìn)中央學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第三批聯(lián)系點(diǎn)。民進(jìn)武漢、宜昌市委會(huì)被省委會(huì)列為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)單位。為充分發(fā)揮聯(lián)系點(diǎn)的示范帶動(dòng)作用，省委會(huì)組織部與宣傳部、調(diào)研室、社會(huì)服務(wù)部等部室，陪同學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)小組成員分赴宜昌市委會(huì)、荊門(mén)等市委會(huì)和基層組織調(diào)研，舉辦專(zhuān)題講座，參加基層支部組織生活會(huì)，與會(huì)員面對(duì)面座談交流，了解學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況，指導(dǎo)和幫助基層組織開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

　　堅(jiān)持開(kāi)展優(yōu)良傳統(tǒng)教育，加深會(huì)員對(duì)組織的了解和認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)認(rèn)同感和歸屬感。在全省民進(jìn)各級(jí)組織中開(kāi)展“一首歌、兩結(jié)合、三下鄉(xiāng)、四本書(shū)、五個(gè)一”全覆蓋活動(dòng)，省委會(huì)開(kāi)展“情緣民進(jìn)”主題征文活動(dòng)。加強(qiáng)會(huì)史研究工作，編撰出版《楊東莼文集》、《楊東莼大傳》、《楊東莼》、《湖北民進(jìn)六十年》（畫(huà)冊(cè)）、《湖北民進(jìn)會(huì)史》、《湖北民進(jìn)人物》等系列會(huì)史資料。

　　在每年的教師節(jié)來(lái)臨之際，舉辦形式多樣的慶?；顒?dòng)。舉行湖北民進(jìn)最美教師表彰大會(huì)，授予13名會(huì)員“2015湖北民進(jìn)最美教師”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，授予1名會(huì)員“湖北民進(jìn)教師特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。激勵(lì)廣大會(huì)員“雙崗建功”，在思想、政治、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的中共中央保持高度一致，引導(dǎo)會(huì)員進(jìn)一步鞏固政治道路認(rèn)同、奮斗目標(biāo)認(rèn)同和文化價(jià)值認(rèn)同，增強(qiáng)接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

　　二、制定分類(lèi)名冊(cè)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)人才培養(yǎng)

　　在市委會(huì)、省直屬基層組織推薦的基礎(chǔ)上，組織部充實(shí)完善省、市、基層組織三級(jí)后備人才庫(kù)，完善全省參政議政人才庫(kù)，對(duì)后備干部人才庫(kù)、參政議政人才庫(kù)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理和分類(lèi)管理。學(xué)習(xí)借鑒中共湖北省委抓“年輕干部成長(zhǎng)工程”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有計(jì)劃有步驟地選送優(yōu)秀會(huì)員到省社院、中央社院、民進(jìn)中央?yún)⒓痈黝?lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在省委會(huì)的部署下，五年來(lái)推薦80人次參加民進(jìn)中央、中央統(tǒng)戰(zhàn)部等舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班；推薦146人次參加省委黨校、省委組織部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部等舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班；每年均舉辦全省新會(huì)員培訓(xùn)班和市級(jí)組織專(zhuān)職干部培訓(xùn)班，全面提升會(huì)員政治思想素質(zhì)。

　　加大對(duì)會(huì)員推薦力度，幫助會(huì)員拓展履職平臺(tái)，取得了良好成效。五年來(lái)，協(xié)助省委會(huì)推薦了會(huì)員16人次參加各級(jí)崗位的掛職鍛煉。省委會(huì)把代表人士選拔、培養(yǎng)和使用作為重要任務(wù)，納入重要議事日程。組織部加強(qiáng)調(diào)查研究，協(xié)助省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子制定總體規(guī)劃和措施，了解和掌握代表人士的履職情況。在省政協(xié)換屆，市區(qū)級(jí)政協(xié)人大換屆之際，陪同省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提前走訪相關(guān)的統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)，積極推薦會(huì)員任各級(jí)人大政協(xié)職務(wù)，根據(jù)會(huì)員自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和參政議政表現(xiàn)，推薦部分優(yōu)秀會(huì)員任民進(jìn)中央專(zhuān)委會(huì)職務(wù)、司法機(jī)關(guān)特約職務(wù)，省文史館員、省特邀監(jiān)察員、省紀(jì)委政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議員等職務(wù)。

　　加大推薦后備干部的政治安排和實(shí)職安排力度。加強(qiáng)與會(huì)員所在單位黨組織的聯(lián)絡(luò)，深入了解會(huì)員的工作動(dòng)態(tài)，掌握會(huì)員單位的競(jìng)爭(zhēng)上崗、職務(wù)空缺情況，在省委會(huì)主委、專(zhuān)職副主委、秘書(shū)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，到會(huì)員所在單位推薦優(yōu)秀會(huì)員任職。目前，會(huì)員擔(dān)任處級(jí)以上實(shí)職71人，比2011年度任副處級(jí)以上政府實(shí)職增加了39人。其中，一名省委會(huì)常委任武漢工程大學(xué)副校長(zhǎng)，一名會(huì)員任武漢市教育局局長(zhǎng)。任各級(jí)人大代表92人，各級(jí)政協(xié)委員478人。會(huì)員擔(dān)任各級(jí)政協(xié)委員比2011年底增加了61人。

　　三、落實(shí)組織發(fā)展責(zé)任，拓展組織發(fā)展新地域，實(shí)施人才強(qiáng)會(huì)戰(zhàn)略

　　組織部牽頭制定了《民進(jìn)湖北省委會(huì)組織發(fā)展五年規(guī)劃》，堅(jiān)持質(zhì)量和數(shù)量并重的原則，有計(jì)劃、有目標(biāo)地做好組織發(fā)展工作。將組織發(fā)展任務(wù)進(jìn)行分解，把每年會(huì)員發(fā)展指標(biāo)下達(dá)各市委會(huì)、省直屬基層組織，省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)所聯(lián)系的市委會(huì)分工，為聯(lián)系市委會(huì)的會(huì)員發(fā)展聯(lián)系責(zé)任人，市委會(huì)主委是會(huì)員發(fā)展責(zé)任人，省直基層組織負(fù)責(zé)人為基層組織會(huì)員發(fā)展責(zé)任人，省委會(huì)組織部為組織發(fā)展具體聯(lián)系責(zé)任人。并將會(huì)員發(fā)展的情況定期在常委會(huì)上予以通報(bào)。

　　組織發(fā)展工作形成“一把手親自抓、班子成員帶頭抓、骨干會(huì)員主動(dòng)抓、一般會(huì)員參與抓”的格局。五年來(lái)，共發(fā)展會(huì)員1097人（截至到2016年12月底），平均年齡44歲左右，其中具有中高級(jí)職稱(chēng)963人，占會(huì)員總數(shù)的87.8%，會(huì)員發(fā)展質(zhì)量不斷提升。組織部協(xié)助省委會(huì)發(fā)展了不少全國(guó)人大代表、省政協(xié)委員、長(zhǎng)江學(xué)者、杰青人才、百篇優(yōu)秀博士論文作者、獲各類(lèi)國(guó)際大獎(jiǎng)的藝術(shù)人才、知名企業(yè)家等入會(huì)。

　　為適應(yīng)新形勢(shì)下統(tǒng)一戰(zhàn)線工作新局面，2013年省委會(huì)提出努力開(kāi)拓組織發(fā)展新地域的工作目標(biāo)，省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與省委統(tǒng)戰(zhàn)部多次溝通協(xié)商，省委會(huì)周洪宇主委、專(zhuān)職副主委、秘書(shū)長(zhǎng)帶領(lǐng)組織部成員多次到恩施、神農(nóng)架林區(qū)、咸寧、潛江調(diào)研，爭(zhēng)取當(dāng)?shù)厥校ㄖ荩┪⑹校ㄖ荩┪y(tǒng)戰(zhàn)部的支持，想方設(shè)法發(fā)展會(huì)員，建立基層組織。相繼成立了民進(jìn)咸寧市、恩施州支部、神農(nóng)架林區(qū)支部籌備組，爭(zhēng)取在未來(lái)五年成立民進(jìn)咸寧市委會(huì)，民進(jìn)恩施州委會(huì)，將市（州）級(jí)組織數(shù)量從現(xiàn)有10個(gè)擴(kuò)展到13個(gè)，還先后成立了民進(jìn)省直企業(yè)家支部、民進(jìn)省直綜合支部、民進(jìn)東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)支部、民進(jìn)億童文教股份有限公司支部、民進(jìn)金澳科技(湖北)化工有限公司支部。

　　四、認(rèn)真落實(shí)對(duì)口聯(lián)系制度，多形式激發(fā)基層組織活力

　　組織部協(xié)助制定了省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)口聯(lián)系市委會(huì)、機(jī)關(guān)干部對(duì)口聯(lián)系省直基層組織制度，省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年都按照對(duì)口聯(lián)系市委會(huì)的分工，分赴10個(gè)市委會(huì)，調(diào)研組織建設(shè)情況，與市委會(huì)委員和會(huì)員進(jìn)行專(zhuān)題座談。

　　2016年是民進(jìn)市級(jí)組織換屆的關(guān)鍵年，在2015年底省委會(huì)就把市級(jí)組織換屆列入到省委會(huì)2016年重點(diǎn)工作中。組織部積極協(xié)助省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子做好市級(jí)組織換屆的指導(dǎo)工作。一是抓實(shí)思想引導(dǎo)，規(guī)范換屆工作流程，把搞好換屆工作與“兩學(xué)一跟”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)會(huì)員繼續(xù)和弘揚(yáng)民進(jìn)優(yōu)良傳統(tǒng)，為市級(jí)組織換屆營(yíng)造良好的氛圍；二是抓實(shí)調(diào)研分析，摸清市級(jí)組織換屆進(jìn)展，按4月30日召開(kāi)的民進(jìn)湖北省六屆三十六次主委會(huì)議精神，并向各市委會(huì)傳達(dá)了《各民主黨派湖北省委員會(huì)關(guān)于做好市州級(jí)組織換屆工作座談會(huì)紀(jì)要》精神，制定了《民進(jìn)湖北省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到所聯(lián)系的市級(jí)組織調(diào)研方案》，從4月至6月省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分赴10個(gè)市委會(huì)進(jìn)行了換屆工作的調(diào)研，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆工作風(fēng)清氣正、平穩(wěn)進(jìn)行。三是抓實(shí)協(xié)商溝通，確保市級(jí)組織換屆工作進(jìn)展順利。省委會(huì)對(duì)市級(jí)組織換屆工作的指導(dǎo)責(zé)任。省委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)挑起重要擔(dān)子，幫助解決換屆關(guān)鍵難題。深入各市委會(huì)了解其換屆工作中存在的困難和問(wèn)題，及時(shí)與相關(guān)中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)商溝通，必要時(shí)與中共市委主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商溝通，確保換屆的人選醞釀充分一致，幫助呼吁和促進(jìn)解決市級(jí)組織換屆中存在的困難和問(wèn)題。從8月至11月，省委會(huì)主委和副主委出席10個(gè)市委會(huì)的換屆大會(huì)，指導(dǎo)市委會(huì)的換屆工作，所有市委會(huì)均平穩(wěn)順利完成換屆選舉，班子成員均是高票或全票當(dāng)選。

　　省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)深入省直屬基層組織，調(diào)研基層組織日常活動(dòng)開(kāi)展情況，召開(kāi)基層組織負(fù)責(zé)人座談會(huì)，聽(tīng)取基層組織負(fù)責(zé)人的建議和意見(jiàn)，并指導(dǎo)基層組織建立基層組織會(huì)議制度、組織生活制度、組織工作記錄制度、年初計(jì)劃制度、年終總結(jié)制度、與中共基層黨組織聯(lián)系制度等，確?；鶎咏M織建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。省委會(huì)指導(dǎo)各級(jí)組織開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富的“五個(gè)一”活動(dòng)，取得了明顯成效。全省多個(gè)市級(jí)組織、基層組織先后獲得民進(jìn)全國(guó)組織建設(shè)先進(jìn)地方組織、先進(jìn)基層組織稱(chēng)號(hào)，多名會(huì)員獲先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)。省委會(huì)召開(kāi)了全省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)2014年組織發(fā)展工作進(jìn)行表彰，分別授予6個(gè)基層組織、4位會(huì)員“筑巢獎(jiǎng)”與“伯樂(lè)獎(jiǎng)”。 2017年，組織部進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，不斷探索基層組織建設(shè)新途徑，決定在省直基層組織中組織開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。

　　五、堅(jiān)持多崗位鍛煉，加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員工作能力培養(yǎng)

　　為發(fā)揮好省委會(huì)機(jī)關(guān)的保障作用，提高機(jī)關(guān)工作人員的辦文、辦會(huì)、辦事能力，在省委會(huì)主委、專(zhuān)職副主委的領(lǐng)導(dǎo)下，在秘書(shū)長(zhǎng)的具體指導(dǎo)下，組織部堅(jiān)持多崗位鍛煉機(jī)關(guān)干部。近年來(lái)，共有7名機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了輪崗，43人次參加民進(jìn)中央、中共湖北省委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門(mén)舉辦的培訓(xùn)班，派出1名機(jī)關(guān)干部參加由省委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的為期兩年的掛職鍛煉，組派兩批民進(jìn)湖北省委會(huì)駐農(nóng)村工作隊(duì)，參與恩施州咸豐縣坪壩營(yíng)鎮(zhèn)水車(chē)坪村的駐村扶貧工作，全方面鍛煉培養(yǎng)了機(jī)關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。