民進廣州市委機關是廣州民進工作的樞紐和窗口，也是廣州民進履行參政黨職能的保障部門。民進廣州市委特別重視機關建設，重視機關陽光文化氛圍的營造，并把機關作為廣州民進自身建設的重要組成部分，作為參政黨地方組織社會形象的重要載體。

　　一、以換屆為契機全面推進機關建設，機關面貌煥然一新

　　（一）抓學習，改作風，提升兩種意識

　　新一屆市委會特別重視以思想建設為綱，大力提升機關的政治意識和黨派意識。緊密結合新形勢開展思想政治學習，組織機關全體干部深入學習中共十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，深入學習民進中央和民進廣東省委的有關重要會議精神，深入學習中共廣州市委第十一次黨代會精神，進一步增強“三個認同”“四個自信”，進一步增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，不忘多黨合作初心，凝聚政治共識。結合民主黨派機關工作實際，針對崗位職責，狠抓機關作風建設。認真組織機關全體干部開展各類業(yè)務學習、黨派機關干部工作技能培訓和學法考試，參加民進省委舉辦的作風建設專題講座，赴南沙明珠灣參觀學習，邀請民進中央副秘書長王建國到機關開設專題講座和座談交流。通過學習，進一步熟悉了解相關制度和行政流程，進一步明確參政黨市委機關的職責和使命，進一步堅定機關干部的政治意識和政黨意識。

　?。ǘ湔龤?，促和諧，提升團隊精神

　　新一屆市委會特別重視風清氣正的機關文化建設。以解決突出問題為突破口和主抓手，針對機關過去的情況，專門召開主委會議和機關建設專題座談會，邀請民進省委領導和中共廣州市委統(tǒng)戰(zhàn)部領導到會指導，對問題進行深入剖析。努力營造依規(guī)依序、公平公正的干事氛圍，努力調動并保護每一位同志的積極性，要求大家從我做起、建立規(guī)矩、提高解決自身問題的能力，團結一致、抓住機遇、共同重塑廣州民進機關新形象。組織機關全體成員開展“我心目中的民進廣州市委機關”大討論，大力弘揚正氣和民進優(yōu)良傳統(tǒng)，讓機關的每個成員都說出自己的肺腑之言，對如何發(fā)展機關、發(fā)展自己進行深入探討，并把大家的意見和建議形成宣傳專欄，讓每個機關成員時刻不忘。通過談心交流等活動提高思想認識，增進溝通，統(tǒng)一思想，進一步提升機關成員愛黨派、愛機關的集體意識，進一步傳播正能量、營造風清氣正的陽光文化氛圍，進一步培育團結和諧的團隊精神。

　?。ㄈ┲赜媱?，規(guī)運行，提升管理水平

　　新一屆市委會特別重視建章立制，通過制度管理，規(guī)范機關運作。結合市委機關工作實際，重新修訂了市委全體會議、常委會議、主委會議等系列會議制度，新增加了主委辦公會議制度，修訂了《民進廣州市委財務管理流程》，進一步規(guī)范優(yōu)化了機關行政辦事流程，對領導工作、機關議事、請示匯報、工作協(xié)調等機關工作運行目標、標準和程序，進行科學規(guī)范，進一步提高了機關的運行效率。2016年，機關的年度預算執(zhí)行情況在103個市本級預算部門支出進度中排名前5位，受到表揚。市委機關堅持規(guī)劃先行，做好反饋，推動科學發(fā)展，各項工作要求有計劃、有預案、有總結，從而保證各項工作決策更好地貫徹執(zhí)行，逐步形成規(guī)范管理的機關，全力推進陽光和諧規(guī)范高效市委會機關建設。

　　換屆至今，機關工作運轉高效，服務保障能力強，機關成員各司其責，團結協(xié)作，機關面貌煥然一新，呈現(xiàn)出一種陽光正氣、干事團結的新氣象，工作情況得到民進省委、中共廣州市委和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的高度肯定。2016年10月，民進中央朱永新副主席到市委會機關指導，對市委機關工作也予以充分肯定。

　　二、克服困難自覺履職，共同推進機關平穩(wěn)運行

　?。ㄒ唬┳杂X工作，共克時艱，保持機關基本運行平穩(wěn)

　　過去五年是廣州民進發(fā)展過程中遭遇到較大困難的五年。因為種種原因，市委主委從2013年12月到2016年6月空缺近三年，這對廣州民進各項工作的開展都帶來極大的沖擊。市委機關工作首當其沖，也經歷了嚴峻的考驗，一度受到影響。可幸的是，廣州民進市委機關絕大多數(shù)普通干部，長期受民進優(yōu)良傳統(tǒng)熏陶，面對困難，依然能按照《公務員法》的要求，執(zhí)行民進會章和市委會領導班子的總體工作任務，自覺工作，自覺履職，雖受影響但沒有出現(xiàn)大的紕漏，機關運行基本平穩(wěn)，工作基本按時完成。尤其在機關內部管理的專項工作中多次取得成績，受到表揚。2012年，廣州民進檔案信息化工作寫入廣州市檔案局工作報告中，受到表揚。2013年在民進全國信息化建設工作交流會上，廣州民進在會上做了交流，文章被選編入冊，作為大會的交流材料。2013年、2016年在廣州市檔案工作評估中我會獲評優(yōu)秀等級。2015年，在廣州市機關檔案績效考核中，獲得100分（百分制）。2016年底，我會接受廣州市保密工作現(xiàn)場檢查，總得分為96.74分（百分制），位于市各民主黨派前列。此外，2016年4月，我會被評為廣州市第四批市級公共機構節(jié)水型單位，到目前為止這也是在市各民主黨派中唯一受到表彰的單位。

　?。ǘ﹫允貚徫唬穆毐M責，黨派工作取得一定成績

　　過去五年，特別是在主委空缺的三年中，民進廣州市委機關干部仍能堅守崗位，盡力完成本職工作，使市委機關保持慣性運行，各項工作仍能取得一定的成績。民進市委在2012年被民進中央授予“學習踐行社會主義核心價值體系先進集體”稱號；2013年和2015年兩獲“廣州市統(tǒng)戰(zhàn)理論研究優(yōu)秀組織獎”、“第七屆廣州市政協(xié)新聞宣傳先進單位”；2012年被評為民進廣東省參政議政工作先進集體，2016年被評為民進全國參政議政先進集體，連續(xù)4年獲得廣州“獻一策”活動組織獎，4次榮獲“全市統(tǒng)戰(zhàn)信息工作二等獎”，2016年榮獲“全市統(tǒng)戰(zhàn)信息工作一等獎”，先后獲評“廣州市政協(xié)反映社情民意和信息工作先進單位”和“廣東民進信息工作先進集體”；2011年和2016年分別被評為民進廣東省委社會服務工作先進集體和民進廣東省委社會服務工作突出貢獻集體，這些成績都與機關的工作密不可分。

　　三、六十載積淀，成就廣州民進機關深厚文化底蘊

　　廣州民進市委機關的歷史與廣州民進同步，迄今成立已有六十多年。經過幾代人的努力建設，一脈留香，薪火相傳，至今，廣州民進機關有較系統(tǒng)的規(guī)章制度，有個人素質突出的干部隊伍，有一批能干的中層干部和骨干人員，有較強的辦會、辦事、辦文能力，有密切的會員聯(lián)絡溝通能力，有良好的服務意識與水平，形成了較扎實的黨派工作底蘊和優(yōu)良的機關文化傳統(tǒng)。講大局，政治上都有一份多黨合作的意識，踐行廣東民進“以黨為師、立會為公、參政為民、服務為本”的核心價值，同樣愿意為廣州服務，為民進服務；講團結，都有一顆深愛民進的心，縱然政治身份有差異，但同樣認同民進的優(yōu)良傳統(tǒng)，認同民進的組織文化，熱愛民進的機關工作；講奉獻，都有一種守土有責的情懷，無論人員怎樣變化，始終認真學習業(yè)務，認真履行職責，不計個人得失，看淡名利追求。

　　在新一屆市委會的領導下，民進廣州市委機關將進一步按照民進中央和民進廣東省委會的要求，扎實做好機關的各項工作，以務實嚴謹?shù)淖黠L，努力推進陽光和諧規(guī)范高效市委會機關建設。