民進江蘇省委機關現有機關工作人員25人，設辦公室（研究室）、宣傳處、組織處（省直工委辦公室）、參政議政處、社會服務處。全省下轄設區(qū)市委機關12個，不設區(qū)市（區(qū)）委機關5個。全省機關工作人員共112人。民進江蘇省委按照建設高素質參政黨機關的要求，以加強機關作風建設為重點，以樹立“務實有效”工作理念為根本，積極推進學習型機關建設，機關人員精神面貌煥然一新，機關建設水平顯著提升，有力保障了民進省委各項工作的順利推進。

民進江蘇省機關建設工作會議

　　一、推進學習型機關建設，不斷提升機關干部的整體素質

　　結合開展堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動，省委先后下發(fā)了《關于推進學習型參政黨建設的實施意見》《民進江蘇省委機關創(chuàng)建學習型機關實施方案》，切實加強學習型機關建設，不斷推動“學用結合”“學以致用”，使機關學習工作化和工作學習化，以學習促進對工作的思考和創(chuàng)新，在工作中轉化學習的收獲和成果。

　?。ㄒ唬┲匾曊螌W習，夯實凝聚政治共識的思想基礎。突出思想引領，把思想政治建設擺在首位。堅持“三個認同”、樹立“四種意識”，堅定政治立場是對機關干部的基本要求，也是我們做好各項工作的出發(fā)點和落腳點。民進江蘇省委始終把機關堅持正確的政治方向作為重要工作來抓，利用召開全省機關建設工作會議之機，以會代訓，并開展“我是誰，依靠誰，為了誰”大討論，不斷增強機關人員的政治定力。通過舉辦紀念吳貽芳先生誕辰120周年、葉圣陶先生誕辰120周年、徐伯昕誕辰110周年、章臣桓誕辰100周年座談會、“謝孝思星”“講會史、話傳統(tǒng)、學先進、迎會慶”等活動，使機關同志學習民進老一輩領導人堅持理想、堅定信念的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質，確立優(yōu)良的政治品格。機關堅持每周三學習日制度，開展解讀中共十八大報告、三中、四中、五中、六中全會精神的專題學習活動，創(chuàng)新學習形式，提升學習效果。組織機關干部赴延安舉辦堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動培訓班，與民進延安市委共同舉辦“同心共圓中國夢”延安論壇，使大家身臨其境地接受思想教育，極大地增強了機關同志在理想信念上的獲得感。

民進江蘇省委會機關“走基層轉作風”調研

　　（二）加強業(yè)務培訓，提高機關工作人員能力和素質。在全省機關建設工作會議上，朱曉進主委親自作“如何提高機關建設科學化水平”的輔導報告，對進一步加強機關建設提出了明確要求。民進全省各級機關在任務重、人員少的情況下，堅持把對機關干部的培養(yǎng)、培訓和使用結合起來。省委機關創(chuàng)造條件選送干部到省政協、省委統(tǒng)戰(zhàn)部相關部門跟班學習。徐州和常州市委分別選派優(yōu)秀機關干部到基層掛職鍛煉，開闊干部視野、增強才干。省委特邀專家就提升機關執(zhí)行力、機關文稿寫作和團隊精神等作專題報告，組織機關干部開展讀書交流、“會員風采”攝影比賽等文體活動，推介使用省級機關干部職工電子圖書館，在全機關營造重視學習、崇尚學習、堅持學習、善于學習的濃厚氛圍，推進建設陽光、高效、規(guī)范、和諧機關，機關工作執(zhí)行力不斷提升。

民進江蘇省委會機關學習會

　　二、完善各項制度，扎實推進機關作風效能建設

　　近年來，按照民進中央的要求和我省的工作實際，省委認真修訂完善了機關的規(guī)章制度，在保持制度連續(xù)性的同時，將一些成功的做法提煉上升為工作規(guī)范，有力改進了機關的工作作風，提升了工作效能。

　?。ㄒ唬┎粩嗤晟浦贫龋訌姽ぷ髦贫然?、規(guī)范化、程序化建設。民進全省機關認真貫徹《公務員法》《各民主黨派江蘇省委關于加強機關建設若干問題紀要》精神及公務員管理有關文件，自覺貫徹中共中央八項規(guī)定和中共省委十項規(guī)定要求。圍繞履職需要，召開機關創(chuàng)新工作思路研討會，并采取自下而上、上下結合的方式進行機關制度的修訂、完善和創(chuàng)新。如在會議制度中新增了省委主委辦公會議，以增強領導班子與工作班子間的溝通和聯系。進一步完善省委機關干部“走基層、轉作風”調研、機關部門負責人聯系設區(qū)市委基層組織和機關干部聯系省直基層組織、省委機關接待、財務、檔案、保密等各項工作制度，規(guī)范了工作流程。在機關開展績效管理目標考核工作，實現了機關辦事有章可循，部門職能清楚，崗位職責分明，管理規(guī)范有序。

　?。ǘ┱J真落實制度，機關工作效能大幅提升。民進全省機關以加強機關作風建設為重點，狠抓制度落實，努力推進機關工作務實有效，不斷提高機關工作質量和服務水平。結合民進主題年工作和省委工作部署，省委機關堅持每年組織干部赴全省各地方組織開展“走基層、轉作風”大調研活動，貼近基層、貼近會員，調研了解基層開展工作中存在的問題和困難，研討進一步改進工作的思路和舉措，使機關工作更接“地氣”，不斷增強機關干部更好服務發(fā)展、服務基層、服務會員的本領。不斷推進電子信息化在機關各項工作中的應用，進一步發(fā)揮省委機關網絡智能辦公系統(tǒng)作用，提升處理機關事務、交流內部信息等效能，提升辦公現代化水平和機關工作效率。民進南通市委以提高機關執(zhí)行力為抓手，推行“一評五制”，積極開展月考季評工作，聘請機關和諧建設咨詢顧問和機關作風建設評議員，對機關工作人員德、能、勤、績、廉進行測評。南京市委開展機關干部大走訪，市委領導帶領機關干部走訪中共各區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部，通報情況、爭取支持；走訪市政府有關部門及會員所在單位黨委，了解情況，為組織發(fā)展和會員的成長進步創(chuàng)造條件，機關干部服務基層、服務會員的意識不斷增強。連云港市委積極打造“會員之家”，建設服務型機關。

民進江蘇省委會機關組織參觀“南京國際美術展”

　　三、加強組織協調和服務保障能力，各項工作成效顯著

　　全省各級機關找準自身的職能定位，不斷強化機關的組織協調和服務保障能力，充分發(fā)揮機關的樞紐作用，使會內外的團結協作更加緊密順暢，工作運行更加規(guī)范有序，工作效能更加凸顯。

　　（一）搭建平臺，加大機關干部對各項工作的參與度。省委成立的7個專門工作委員會，分別由省委機關的正科級干部擔任專職副主任。機關領導高度重視專職副主任作用的發(fā)揮，召開專題會議進行研討，并提出要求，明確責任。各專委會專職副主任不僅要負責本專委會的日常組織協調和服務保障工作，同時要成為熟悉本專委會業(yè)務的行家里手。民進省委還搭建了參政黨理論研究會、葉圣陶研究會、經濟界會員聯誼會、江海書畫會、青年讀書會和智庫等平臺，分別安排機關干部擔任相關職務，讓機關干部參與省委大型活動的組織策劃、參政議政課題調研、理論研究課題的撰寫、口述會史訪談等，深度參與各項工作，在工作中經受鍛煉，不斷成長。加強機關文化建設，設立機關書畫室，積極參與省直工會舉辦的攝影、書法比賽。各設區(qū)市級機關通過選派機關干部參加省、市級各類業(yè)務學習培訓，使機關辦文、辦會能力顯著增強，工作水平明顯提升。

民進江蘇省委會組織干部赴延安舉行學習實踐活動

　　（二）激發(fā)活力，各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)。民進全省各級機關注重營造良好的工作氛圍，培養(yǎng)機關干部崇德尚學的品格修養(yǎng)，團結務實的工作作風。省委制定《民進江蘇省委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，鼓勵機關同志在“有思有行、集智聚力、順勢而為、開拓創(chuàng)新”工作方針指導下爭先創(chuàng)優(yōu)，有效作為。在江蘇民進信息工作連續(xù)保持民進全國省級組織評分第一、新聞宣傳工作始終處在前列、參政黨理論研究連年中標民進中央招標課題等一系列成果背后，蘊含著機關專職干部的辛勤耕耘和精心培植。民進蘇州市委機關被地方中共黨委政府授予績效管理優(yōu)勝單位；常州、連云港、南通市委機關多年獲得地方統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)評先第一等都是很好的印證。

　　新時期對機關建設提出了新要求，我們也深深感到機關面臨的挑戰(zhàn)和壓力：參政黨基本職能的拓展和履職要求的提升，機關的理念轉變和思想準備還不足，工作思路和工作能力上還存在明顯短板；機關干部新老交替，對年輕干部傳承好民進優(yōu)良傳統(tǒng)和作風尚未引起足夠重視；公務員機關績效管理和對機關規(guī)范化建設的嚴要求，機關自身的不適應等等。提醒我們時刻保持清醒的頭腦，強化“務實有效”的工作理念，增強學習型機關建設的針對性和有效性，樹立問題導向，推動機關適應新情況，把握新規(guī)律，樹立新理念，解決好自身的問題。