調研組赴基層調研期間，主要做好四項工作。一是慰問看望。調研組每到一地，都代表嚴雋琪主席、羅富和常務副主席和民進中央其他領導及機關全體同志，對地方組織、基層組織和廣大會員進行慰問和看望，表達民進中央對他們的關心和良好祝愿，并帶去了學習資料和宣傳品等。二是表示感謝。感謝基層組織和廣大會員在“雙崗建功”、“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動中為當?shù)馗黜椊ㄔO作出的突出貢獻，為民進樹立了良好的形象。感謝中共各級黨委、政協(xié)和統(tǒng)戰(zhàn)部等有關部門長期以來對民進工作的大力關心、支持和幫助。三是與基層組織一起過組織生活。調研組到達基層，和基層支部一起過組織生活，將自己融入到基層支部的氛圍之中，對基層組織的工作有了深入的了解和認識。四是座談交流。調研組所到之處，都與地方組織和基層組織進行座談，和基層會員面對面溝通交流，談思路，談體會，傳達民進中央的工作思路，介紹民進中央領導的講話、指示和民進中央工作情況，介紹民進中央及機關的情況，解答基層會員的問題，回應基層會員的意見建議。

　　按嚴雋琪主席和民進中央領導的要求，走基層不是為走而走，而是帶著問題、帶著使命、帶著感情去走，既要“身”入基層，更要“心”入基層。通過此次調研“走基層”，達到了“接地氣”、“增底氣”的效果，增強了做好民進工作的底氣和信心。一是加深了對基層的了解。通過調研，了解了基層會員的所思所想和工作情況，尤其是深入偏遠地區(qū)，增進了對國情的了解，掌握了基層組織、基層工作的第一手資料。一位在機關從事后勤工作三十多年的干部，第一次參加基層調研，表示自己開闊了視野，增進了對民進的感情，對民進工作有了更深刻的認識，受益匪淺。二是增強了做好本職工作的責任感使命感。通過與基層會員零距離的接觸，看到不少會員在工作條件比較困難的條件下，依然堅持信念、忠于職守、辛勤工作，在本職工作和會務工作上“雙崗建功”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”，無不深受感動，受到了深刻的思想教育，找到了自身的不足尤其是思想上的差距，增強了進一步做好民進中央機關工作的主動性積極性。三是對提高自身素質的要求進一步迫切。調研中大家看到，基層干部具有豐富的工作經(jīng)驗，在處理矛盾、解決問題方面具有較強的駕馭能力。不少年輕干部表示，通過調研，大開眼界，學到了許多在機關學不到的東西，“走基層、接地氣”是年輕干部學習充電、積累經(jīng)驗、提升自身素質與能力的有效途徑和必由之路。只有自覺地把個人理想與國家民族的命運緊緊聯(lián)系在一起，積極投身“中國夢”的實踐，才能真正實現(xiàn)自身的價值。四是增強了民進組織的凝聚力。調研組的同志們不顧路途遙遠、旅途勞頓，給基層會員帶去了“娘家人”的慰問、看望和問候。基層會員們動情地說：“民進中央機關是我們的家，機關領導和干部與我們心連心，是我們的娘家人、貼心人?！彼麄兗娂姳硎?，民進中央機關深入基層調研，讓他們切實感受到組織的關懷和溫暖，看到了民進中央機關加強作風建設實實在在的成果，看到了民進勃勃向上的生機和活力，更堅定了扎根基層、做好工作的信心和決心。

　　民進中央秘書長高友東、副秘書長王建國，組織部部長左延珠，宣傳部副部長黎曉英、毛夢溪等分別帶隊進行了調研。