第四，要培育“陽光、高效、規(guī)范、和諧”的機關(guān)文化。要建立完善機關(guān)的各項制度、紀(jì)律和工作流程，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員、專職干部之間建立良好的合作共事關(guān)系。有了健康的機關(guān)文化就會形成合力，取得事半功倍的效果。民主黨派機關(guān)特別需要竭誠為兼職的代表人士和廣大會員服務(wù)，把各級機關(guān)建成會員之家，特別是代表人士之家。

當(dāng)前民進(jìn)組織建設(shè)中的主要問題

　　民進(jìn)的組織建設(shè)仍然存在一些不容忽視的問題。一是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子的精神狀態(tài)和作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的帶頭人，要有對組織、對會員的感恩與盡責(zé)之情，力戒驕傲自滿或懈怠之心。習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上強調(diào)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。民主黨派領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí),努力加強自身修養(yǎng)，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，要以貫徹落實民主集中制為重點，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和工作程序，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵紀(jì)守法、遵守會章的意識。

　　二是關(guān)于會內(nèi)監(jiān)督。幾年來，民進(jìn)中央和省級組織對會內(nèi)監(jiān)督進(jìn)行了積極探索，但還是需要進(jìn)一步的理論研究和切實的調(diào)查來支撐，需要在政黨制度的框架內(nèi)來定位，需要在他律與自律中做權(quán)衡，需要修改相關(guān)的會內(nèi)制度來適應(yīng)。參政黨監(jiān)督機構(gòu)對參政黨成員組織行為的監(jiān)督基本限于黨內(nèi)事務(wù)的范疇。會內(nèi)監(jiān)督應(yīng)該主要在監(jiān)督會內(nèi)民主集中制的真正實現(xiàn)和保障組織機體健康活力方面發(fā)揮作用。會內(nèi)監(jiān)督還可在增強政黨意識方面發(fā)揮作用，政黨要講政治、講原則、講規(guī)矩，參政黨成員要有組織觀念、服從組織紀(jì)律。

　　三是關(guān)于代表人士和后備干部問題。這兩支隊伍儲備不足的問題應(yīng)該引起我們的高度重視。這已并非個別地方的問題，有的地方還較突出。各級組織領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是一把手，要高度重視選人用人工作，制定規(guī)劃，建立有效的動態(tài)選拔機制，拓寬培養(yǎng)鍛煉渠道，增強推薦效果，用制度保障人才隊伍的健康發(fā)展，以后備隊伍建設(shè)作為衡量自己是否真正對組織負(fù)責(zé)的重要標(biāo)尺。

　　四是關(guān)于會籍管理。隨著改革開放的深入，人才在社會上流動愈加頻繁，這就給會籍管理帶來了新問題。有流出地和流入地都聯(lián)系不上會員的現(xiàn)象；有的因戶籍規(guī)定使轉(zhuǎn)接組織關(guān)系受到限制，會員參加會內(nèi)活動受到影響；還有的退休會員因種種原因與組織失去聯(lián)系，等等。在實際工作中，各地組織想了種種辦法來加強與流動會員、退休會員的聯(lián)系，還需要研究有關(guān)規(guī)章和制度的改進(jìn)。

　　以上列舉的問題和不足可能還有遺漏。總之，我們需要直面問題，認(rèn)真梳理，拿出解決的辦法，凡是我們可以努力做到的，一定要盡責(zé)盡心去做，必要時應(yīng)積極向有關(guān)方面反映呼吁。