主持人：上海交通大學在人才引進方面做了哪些方面的努力？

　　黃震：在人才引進方面我們主要做了三個方面的努力，第一是面向全球招聘，第二是同臺競技，第三是擇優(yōu)入職。

　　主持人：現在怎樣讓廣大教師安心從教、熱心從教，解除他們的后顧之憂？

　　黃震： 對高校來說要加強對人才的服務理念。不論是海外引進的人才，還是其他高校過來的老師，我們學校的管理部門都要提供良好的服務。說到底本土人才也好、招進來也好，重要的是要留得住、用得好，讓人才在這樣的環(huán)境中真正發(fā)揮自己的聰明才智。

　　主持人：在推動“雙一流”大學建設的過程中，您有哪些經驗分享給全國高校的管理者？

　　黃震：對高校管理者來說，一定要高度認識人才是第一資源。創(chuàng)建世界一流大學最核心的是人才，對待人才一定引育并舉，雙向發(fā)力，以此來建設一流的師資隊伍，為進一步發(fā)展高等教育，創(chuàng)建世界一流大學打好基礎。