2019年是民進中央確定的“基層組織建設”主題年，民進湖北省委會認真貫徹落實民進中央主題年工作部署，緊緊圍繞“強組織、增活力、有作為”目標要求，積極探索新時代參政黨基層組織建設規(guī)律，通過摸清家底、找準問題、明確思路、細化舉措、全面發(fā)力，著力解決基層組織建設中存在的問題，推動基層組織建設主題年取得實效。

民進在湖北建立組織始于1954年6月17日在武昌成立的“中國民主促進會總部直屬武漢臨時小組”，民進湖北省委會成立于1988年2月，截至2018年12月，全省有會員5322人（其中主界別會員有3689人），有10個市委會，有265個基層組織，其中基層委員會10個，總支17個，支部237個，另有小組1個。

　　半年來，省委會主委周洪宇同志帶領班子成員深入基層組織，以普通會員身份先后參加黃岡民進文化支部、荊門民進掇刀支部、隨州民進曾都支部、恩施州支部、襄陽職業(yè)技術學院支部、黃石港總支組織生活會，并與當地中共統戰(zhàn)部領導就組織建設相關工作進行座談溝通，協調解決區(qū)級以下基層組織會務活動開展保障，市委會后備干部培養(yǎng)推薦、市委會機關專職人員配備等關鍵問題；省委會組織部先后到民進中南建院支部等10個省直屬基層組織開展調研，推進在省直屬基層組織中開展創(chuàng)建達標基層組織和標桿基層組織活動。

　　為建設班子團結民主、各項制度健全、組織凝聚力強、活動質量好的基層組織，省委會堅持以問題為導向，突出做好“五抓”，提高基層組織建設質量，推動基層組織建設再上新臺階。

　　一是抓發(fā)展。省委會堅持“人才強會”理念，會員發(fā)展始終保持民進界別特色，確保組織發(fā)展穩(wěn)步有序，為基層組織注入“源頭活水”。加強與高校等單位的黨組織的聯系溝通，積極爭取黨組織支持和推薦，建立所屬地高校無黨派代表人士名冊，推進獲得省市級表彰的無黨派代表人士的會員發(fā)展工作，爭取高層次、年輕化成員入會，基本實現基層組織在漢省部屬高校的全覆蓋，大部分市委會組織發(fā)展情況良好。比如，黃岡民進在黃岡師范學院、黃岡中學、黃岡藝術學校等單位發(fā)展了一批高學歷、高素質的主界別會員，形成民進“鄂東文化現象”。

　　二是抓活動。加強基層組織開展活動的保障力度，明確規(guī)定組織活動次數，擴大組織活動覆蓋面，加大對基層組織開展活動的幫助和指導；注重活動創(chuàng)新，使活動開展與思想教育、參政議政、社會服務有機整合，著力解決一些基層組織弱化、邊緣化問題。積極組建兩個新會員支部，搭建履職鍛煉平臺，幫助新會員盡快融入組織。廣泛開展“愛我中華”系列慶?；顒?，通過活動展示民進新時代新風采，讓會員了解民進、融入民進、熱愛民進，增強組織的歸屬感和凝聚力。

　　三是抓制度。制定基層組織建設的規(guī)范樣本和評價指標，幫助建立健全基層組織工作、學習、會議、組織生活、調研、反映社情民意信息等各項制度，推進基層組織建設的制度化、規(guī)范化。比如，荊門民進實行“三基一考核”，即健全基本制度、開展基本活動、保障基本條件，實施支部年度考核。市委會制定年度考核表，從自身建設、組織活動、參政議政、社會服務和宣傳報道等五個部分進行百分制綜合評分，并以此作為年度表彰的重要參照，實現基層組織工作量化管理。

　　四是抓履職。著力解決基層會員普遍反映參加參政議政培訓機會不多問題，鼓勵會員雙崗建功，建立省市參政議政案例共享交流機制，加強基層組織和會員的履職能力建設，以《參政專報》《社情快報》“直通車”形式，向省委省政府領導報送會員撰寫的相關建議，較高的批示采用率激發(fā)了會員參政議政主動性和創(chuàng)造性，涌現出一批參政議政骨干成員。比如，民進武漢輕工大學支部主任高全勝提出的《關于以“四走廊”構想為引領 積極創(chuàng)建國家級武鄂黃黃經濟綜合試驗區(qū)的建議》，作為省委會2019年第2期《社情快報》報送，得到省長王曉東、常務副省長黃楚平高度重視和批示。

　　五是抓服務。組織引導社會服務資源向基層聚集，上下聯動、多措并舉抓服務，擴大民進的美譽度和影響力。弘揚微公益理念，發(fā)動會員人人參與，合力打造“湖北希望工程民進壹小時愛心基金”品牌。組織多個支部聯合開展“心系東西湖、愛在春天里”愛心捐贈活動，募集善款60萬元、愛心物資10萬元；組織企業(yè)家聯誼會成員開展助學幫扶活動，向貴州安龍縣萬峰湖鎮(zhèn)關山小學捐贈10萬元助學資金和物品。基層組織結合自身實際，開展關愛抗戰(zhàn)老兵、公益演出、關愛留守兒童、送教下鄉(xiāng)、送醫(yī)藥下鄉(xiāng)、捐建圖書室、法律公益服務等形式多樣的“三微365”活動。

　　（節(jié)選自湖北省委會基層組織建設主題年中期推進會匯報材料）