三、履職盡責(zé)譜寫新篇章

　　（一）將參政議政作為黨派履行職能的重要著力點

　　6月16日至17日，民進(jìn)中央常務(wù)副主席羅富和率全國政協(xié)調(diào)研組在包頭、鄂爾多斯調(diào)研，6月26日，民進(jìn)中央?yún)⒄h政部部長陳鳴率隊來呼就基礎(chǔ)教育工作開展調(diào)研，期間，民進(jìn)內(nèi)蒙古區(qū)委會主委鄭福田、駐會副主委武曉瑞陪同調(diào)研。羅富和副主席還在包頭、鄂爾多斯親切接見了當(dāng)?shù)孛襁M(jìn)會員，充分體現(xiàn)了民進(jìn)中央對區(qū)委會工作的高度重視和肯定，使廣大會員深受鼓舞。

　　區(qū)委會將兩會作為參政議政的重要平臺，在2014年自治區(qū)兩會期間，區(qū)委會提交集體提案36份，大會發(fā)言材料13份，委員個人提案17份，其中《關(guān)于加快我區(qū)災(zāi)害預(yù)警終端系統(tǒng)建設(shè)的提案》(總編〔2014〕0498號)被確定為自治區(qū)十一屆政協(xié)2014年度重點提案，由自治區(qū)政協(xié)副主席常海督辦。民進(jìn)各地組織參加地方兩會，共提交集體提案65份，個人提案108份，大會發(fā)言12份，得到重點督辦提案9份，為當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展、改善民生積極建言獻(xiàn)策做貢獻(xiàn)。

　　區(qū)委會高度重視參政議政人才隊伍作用的整合和發(fā)揮，以加強專委會工作為抓手，深入推進(jìn)參政議政工作。6月份分別召開了出版?zhèn)髅轿瘑T會、文化藝術(shù)委員會和經(jīng)濟委員會工作會議，形成了多份有價值的調(diào)研課題意向。

　　進(jìn)入二季度，各地普遍加大了議政調(diào)研工作力度，特別是在區(qū)委會的大力支持下，民進(jìn)呼市委員會分別就《文化資源共享工程—免費公共文化服務(wù)體系建設(shè)》、《推動教育資源向農(nóng)村牧區(qū)、邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)傾斜》、《內(nèi)蒙古大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及就業(yè)政策實施情況的調(diào)研》等課題赴和林、托克托等旗縣和相關(guān)單位開展了大規(guī)模調(diào)研活動；民進(jìn)烏海市委會就戒毒人員幫扶工作與市政協(xié)赴戒毒所開展聯(lián)合調(diào)研。

　　（二）將社會服務(wù)作為開展實踐活動的重要抓手

　　區(qū)委會及各級組織將社會服務(wù)工作作為開展學(xué)習(xí)實踐活動的重要抓手，積極開展各項活動，受到廣泛好評。4月12日，民進(jìn)呼市委員會機關(guān)支部“愛心小隊”赴和林縣黑老夭鄉(xiāng)開展捐助活動；4月22日，民進(jìn)集寧委員會舉辦少兒聽寫與硬筆書法競賽表彰大會，并助推《烏蘭察布少年少兒書畫》的創(chuàng)刊，為當(dāng)?shù)厣賰簳嫲l(fā)展做出了貢獻(xiàn)，同日民進(jìn)烏海市委會在市戒毒所開展“世界讀書日” 講座——“重燃希望，再塑生命”并舉行贈書活動；4月23日，民進(jìn)內(nèi)蒙古區(qū)直出版支部專程前往呼和浩特市回民區(qū)西鐵社區(qū)向社區(qū)捐贈圖書，助推文明社區(qū)建設(shè)；5月17日，民進(jìn)烏海市海勃灣總支攜手市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，為40名下崗職工進(jìn)行了為期一個月的保健按摩技能培訓(xùn)，并積極推薦就業(yè)，解決他們的困難；5月29日，民進(jìn)內(nèi)蒙古區(qū)直工業(yè)大學(xué)支部帶著價值6000余元的書籍與社會各界愛心人士一道赴紅旗小學(xué)捐建“愛心書屋”；5月31日，民進(jìn)內(nèi)蒙古區(qū)直出版支部舉辦“和農(nóng)村留守兒童一起過六一”公益活動；6月17日，民進(jìn)內(nèi)蒙古區(qū)直經(jīng)濟支部再赴和林格爾五小為13名貧困學(xué)生捐助7800元的生活費用。

　　四、制度建設(shè)再上新臺階

　　在加強制度建設(shè)方面，區(qū)委會對原有制度進(jìn)行了修訂，編制印發(fā)了《民進(jìn)內(nèi)蒙古區(qū)委會各部室崗位職責(zé)手冊》，進(jìn)一步明確了各部室工作范圍和職責(zé)；4月，民進(jìn)內(nèi)蒙古區(qū)委會監(jiān)督委員會召開第二次全體會議，審議通過了《民進(jìn)內(nèi)蒙古區(qū)委會關(guān)于調(diào)研經(jīng)費的使用辦法》，標(biāo)志著會內(nèi)監(jiān)督進(jìn)入常態(tài)化管理。